[시사오늘·시사ON·시사온=우한나 기자]

한화생명금융서비스, 국내 3대 신평사 ‘A+’ 획득

한화생명금융서비스(대표이사 이경근)가 한국신용평가로부터 ‘A+(안정적)’ 등급을 획득했다고 23일 밝혔다. GA업계에서 기업 신용등급을 획득한 것은 한화생명금융서비스가 유일하다.

특히 지난 6월 획득한 한국기업평가 및 NICE신용평가의 ‘A+(안정적)’ 평가에 이어 한국신용평가까지 국내 3대 신용평가사 모두로부터 높은 등급을 확보함으로써 시장 내 확고한 신뢰를 재차 입증했다.

한국신용평가는 △매우 우수한 시장지위 및 안정적인 영업기반 △개선된 이익창출력 △우수한 재무구조를 주요 평가요소로 제시했다.

한국신용평가는 보고서를 통해 “GA업계 1위에 해당하는 매우 우수한 시장지위를 보유하고 있다”며 “영업이익은 2023년 792억 원(연결 기준)으로 흑자전환, 2024년에는 매출 성장에 힘입어 전년 동기 대비 약 26% 증가했다”고 전했다.

아울러 “축적된 계약관리능력 및 설계사 교육 등을 바탕으로 영업효율성 지표는 업계 평균을 상회하며 불완전판매비율 또한 매우 낮은 수준을 유지하고 있다”고 평가했다.

이번 평가는 회사채 등급의 수시 조정이 아닌 기업신용등급 본 평가로 기업의 금융상 채무에 대한 적기 상환능력을 객관적으로 평가하는 지표라 그 의미가 크다.

한화생명금융서비스는 2021년 4월 대형 보험사 최초로 제판분리를 단행한 후 시장의 패러다임을 흔들며 혁신을 주도해 왔다.

지난해 흑자전환을 성공적으로 이뤄내며 출범 3년 만에 첫 배당을 실시했으며 같은 해 한국투자프라이빗에쿼티(한투PE)로부터 1000억 원의 투자유치에 성공하는 등 사업 확장성을 입증했다.

올해 6월에는 GA업계 최초로 미화 3700만 달러(약 500억 원) 규모의 해외 채권발행에 성공하며 글로벌 금융시장에서의 신뢰도를 한층 높였다.

한화생명금융서비스 이승우 재무전략실장은 “국내 3대 신용평가사로부터 모두 A+ 등급을 획득한 것은 당사의 재무 안정성과 성장성을 대외적으로 인정받은 결과”라며 “이번 신용등급을 바탕으로 시장 내 경쟁력을 더욱 강화하고 고객으로부터 신뢰받는 기업으로 지속적인 성장을 이어나갈 것”이라고 말했다.

 

김인 새마을금고중앙회장, 한국협동조합협의회장 선임

김인 새마을금고중앙회장이 한국협동조합협의회 회장으로 선임됐다.

한국협동조합협의회는 지난 20일 서울 서대문구 농협중앙회 본사에서 회장단 회의를 개최하고 김인 새마을금고중앙회장을 신임 회장으로 선임했다고 23일 밝혔다.

임기는 2025년 1월부터 12월 말까지 1년간이다.

김인 신임회장은 “경기침체 등으로 어려운 시기지만 협동조합 간의 협동, 상생의 정신을 통해 지역사회와 서민들에게 큰 힘이 되는 노력을 각 기관과 함께해 나가겠다”고 소감을 밝혔다.

한국협동조합협의회는 국내 협동조합의 발전을 위해 2009년 7월 출범한 단체로 협동조합의 공동현안을 논의하고 사회공헌 기부활동과 전 세계에 한국협동조합을 알리기 위한 목적으로 설립됐다.

회원기관은 새마을금고중앙회(회장 김인), 수협중앙회(회장 노동진), 농협중앙회(회장 강호동), 산림조합중앙회(회장 최창호), 신협중앙회(회장 김윤식), 아이쿱생협연합회(회장 신미경)로 구성돼 있다.

 

신협중앙회, 아시아 신협 리더 프로그램 성료

신협중앙회(회장 김윤식)가 이달 15일부터 21일까지 서울에서 진행된 ‘제8회 아시아 신협 리더 프로그램(ACL)’을 성공적으로 마쳤다고 23일 밝혔다.

신협은 이번 프로그램에서 필리핀, 스리랑카, 태국 등 3개국에서 온 12명의 신협 임직원을 대상으로 한국 신협의 성장 경험과 노하우를 공유하고 각국 신협의 발전을 위한 구체적인 실행 계획을 논의했다.

프로그램의 주요 세션에서는 한국 신협의 각 분야 전문가가 직접 강연을 진행하며 참가자들에게 한국 신협의 다양한 업무 분야를 알리고 노하우를 전수했다.

이와 함께 행사 참가국 신협 상황에 맞춘 발전 전략을 수립하는 시간도 마련됐다. 발전 전략 발표 세션에 참가한 아시아 지역 신협 임직원은 자국 신협 발전을 위한 실행 계획을 발표하고 상호 경험을 공유하며 협력 방안을 모색했다.

신협중앙회 김윤식 회장은 “한국 신협은 수많은 도전과 변화를 통해 성장해 온 경험과 노하우를 아시아의 신협과 공유하며 동반 성장을 이루고자 한다”며 “앞으로도 아시아신협연합회 회원국들과의 협력과 연대로 글로벌 신협 운동 확산에 기여할 것”이라고 전했다.

 

메트라이프생명, 캄보디아 해외 건축 봉사

메트라이프생명 사회공헌재단(이사장 송영록)이 한국해비타트와 함께 캄보디아 주거 소외계층에게 새로운 보금자리를 선물하는 해외 건축 봉사활동 ‘글로벌 빌리지(Global Village)’를 진행했다고 23일 밝혔다.

우수 자원봉사자로 선정된 11명의 메트라이프생명 및 재단 임직원으로 구성된 봉사단은 약 1주일간 프놈펜에 위치한 트라펭 크라상 마을에서 재정적인 어려움으로 이사를 하지 못하고 있던 가족을 위해 2층 목조 주택을 건축했으며 지난해 지은 첫 번째 ‘메트라이프 홈’의 수혜자 가족도 방문했다.

 

SBI저축은행, 소외이웃 한파 구호 물품 지원

SBI저축은행이 소외 이웃을 위한 따뜻한 겨울나기 지원 봉사활동에 나섰다.

SBI저축은행은 지난 21일 성동구 자원봉사센터와 연계해 총 1000만 원 상당의 한파 구호 물품을 제작했다고 23일 밝혔다.

이날 제작된 물품은 불가사리를 재활용해 만든 제설제, 팥을 이용한 찜질팩, 탄소 온열 매트 등 환경친화적인 제품만을 사용해 더욱 눈길을 끈다.

15명의 임직원이 손수 써 내려간 따뜻한 손 편지와 함께 제작된 물품은 성동구 일대 소외 이웃 약 120가구에 전달될 예정이다. 한파와 함께 눈 소식이 잦은 요즘 빙판길 예방, 한랭 질환 예방 등에 큰 도움이 될 것으로 예상된다.

SBI저축은행 관계자는 “성동구 지역 특성상 언덕이 많으므로 아이들이나 어르신들이 빙판길에 더 취약할 수밖에 없다”며 “실질적으로 도움이 되는 물품을 지원함으로써 소외 이웃들이 더 안전하고 따뜻한 겨울을 날 수 있기를 바란다”고 말했다.

 

AXA손보, 지역 청소년 대상 문화생활 지원

AXA손해보험(이하 악사손보)이 연말을 맞아 임직원 기부 챌린지를 통해 지역사회 청소년에게 온정과 기쁨을 전하는 사회공헌활동을 실시했다고 23일 밝혔다.

악사손보는 지난 21일 전국지역아동센터협의회 서울특별시협의회를 통해 서울 소재 지역아동센터에 등록된 청소년 및 종사자 80명을 대상으로 테마파크 자유이용권을 전달했다. 아울러 테마파크 내 식사가 가능한 밀쿠폰과 선물을 제공해 따뜻한 연말의 의미를 더했다.

특히 이번 활동은 임직원 참여형 ‘AXA Korea 연말 기부 챌린지’를 통해 마련된 후원금을 바탕으로 진행됐다. 악사손보는 12월 9일부터 약 2주간 상호 존중과 배려를 바탕으로 주도적인 성장과 변화를 추구하는 ‘Care & Dare’ 기업문화 확산을 위한 챌린지를 실시했으며 해당 기간 악사손보 임직원들은 팀을 구성해 건강이나 자기 계발에 필요한 공동의 도전목표를 주도적으로 설정하고 달성했다.

이후 챌린지에 참여한 누적 임직원 수를 기부금으로 환산해 서울시지역아동센터협의회에 전달했다. 이번 행사는 서울시지역아동센터협의회와 진행하는 세 번째 사회공헌활동으로 지역사회 내 어린이뿐만 아니라 중·고등학교에 재학 중인 청소년까지 지원 대상을 확대했다.

한스 브랑켄 악사손보 대표이사는 “이번 문화생활 지원은 특별히 아이들이 선호하는 활동을 통해 청소년들이 특별한 추억을 쌓으며 행복한 연말연시를 보내길 바라는 마음에서 기획했다”며 “악사손보는 보험사로서 상품과 서비스를 넘어 중요한 사회적 역할을 해야 한다고 생각하며 이러한 신념을 바탕으로 앞으로도 우리가 해야 할 역할을 고민하고 실천할 것”이라고 전했다.

 

고려저축은행, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정

태광그룹 금융계열사인 고려저축은행이 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’으로 선정됐다고 23일 밝혔다.

이번 선정은 임직원들의 일과 삶의 균형을 적극적으로 지원하는 다양한 제도와 프로그램 운영의 성과를 인정받은 결과다.

고려저축은행은 임직원들이 워라밸을 유지하며 건강한 직장 문화를 조성할 수 있도록 다양한 제도를 도입하고 운영해 오고 있다.

특히 2020년부터 PC-OFF 제도를 도입해 불필요한 야근 문화를 줄이고 임직원들이 저녁이 있는 삶을 누릴 수 있도록 지원하고 있다. 더불어 임신기·육아기 근로시간 단축제도를 시행해 가정 내 돌봄 부담을 덜고 남녀 구분 없이 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 보장하고 있다. 또한 종합건강검진 지원을 임직원뿐만 아니라 그 가족까지 확대했다.

고려저축은행은 단순히 제도적 지원에 그치지 않고 임직원과 가족들을 위한 다양한 프로그램도 마련했다. 임직원 자녀와 함께하는 ‘베이킹 클래스’ 및 ‘벽화 그리기 봉사활동’이 대표적이다.

고려저축은행 문윤석 대표는 “가족친화인증기업으로서 임직원들이 일터와 가정에서 모두 행복할 수 있도록 다양한 지원과 제도를 운영할 계획”이라며 “앞으로도 건강하고 행복한 기업문화를 만들어 나가는 데 힘쓰겠다”고 말했다.

 

DB생명, ‘든든한 백년친구 밀키트 나눔활동’ 실시

DB생명(대표이사 사장 김영만)이 개포3동주민센터에서 강남구자원봉사센터와 함께 연말연시 맞이 ‘든든한 백년친구 밀키트 나눔활동’을 실시했다고 23일 밝혔다.

든든한 백년친구 밀키트 나눔활동은 조리가 필요 없는 다양한 겨울 간편식을 도움이 필요한 이웃들에게 전달하는 활동을 말한다.

이날 DB생명 임직원 18명이 참석한 가운데 강남구 관할 내 100가구를 대상으로 직원들이 직접 포장한 밀키트 박스와 손 편지를 함께 전달하며 이웃들과 소통하는 시간을 가졌다.

나눔 활동에 동참한 DB생명 직원은 “동료들과 함께 한 작은 나눔이 추운 겨울날 이웃들에게 큰 힘이 됐으며 좋겠다”며 “앞으로도 지역사회에 DB생명의 따뜻한 금융의 가치를 전달할 수 있도록 적극 동참하겠다”고 전했다.