[시사오늘·시사ON·시사온=이재윤 기자]

한전, 연공서열 직급 명칭 전면 개편

한국전력(사장 김동철)이 직무와 역량 중심의 수평적 조직문화 구현을 위해 연공서열 성격의 직급 명칭과 호칭 체계를 전면개편 한다고 24일 밝혔다. 

한전은 그동안 위계적인 성격의 ‘숫자 표시 직급(1~6직급)’을 사용해 왔으나 직무중심의 HR 체계를 강화하기 위해 직급 명칭을 직위와 직무 중심으로 개편하기로 했다고 전했다. 이에따라 기존 4(가)직급은 선임, 4(나)직급은 일반, 5직급은 현장·기술, 6직급은 전문·사무로 명칭이 바뀌게 된다. 

또한 기존에는 직원 호칭이 주임→대리→과장 등 소요기간에 따라 직급이 상이해 조직내 보이지 않는 위계질서가 존재했으나 호칭 체계를 개선해 호칭 부여 기준을 일반직(기존 4직급) 대졸 입사 수준으로 통일함으로써 직급간 불필요한 차이를 없애기로 했다.    

아울러 수직적 조직문화를 타파하기 위해 사내시스템에서 동료직원 검색시 표시되는 정보를 기존의 불필요한 숫자표시 직급표기 대신 실질적으로 협업에 필요한 직군과 호칭표기로 대체하게 된다. 
   
한전은 앞으로도 공기업 특유의 딱딱하고 수직적인 조직문화를 벗어나 직무 기반의 유연하고 수평적인 분위기 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다고 밝혔다.  

 

기보, 회계직원 윤리헌장 선포 

기술보증기금(이사장 김종호)과 한국해양진흥공사(사장 안병길)가 지난 23일 부산시 해진공 본사에서 ‘금전사고 예방 및 회계신뢰성 제고를 위한 업무협약’을 체결하고 회계직원 윤리헌장 선포식을 개최했다고 24일 밝혔다.

이번 협약은 양 기관이 유기적인 협력체계를 구축해 대규모 금전사고 예방 및 회계신뢰성 제고를 위한 효과적인 내부통제 환경을 구축하기 위해 마련됐다.

협약에 따라 양 기관은 △회계담당자 직무·윤리 교육 및 정기적인 워크숍 △회계·세무 최신 동향 정보공유 △세무관련 예규·판례 영향 분석 △금전사고 예방을 위한 내부통제 우수사례 공유 △회계·세무 전문인력 지원 등 지속적으로 협력할 계획이다.

협약식에 이어 진행된 ‘회계직원 윤리헌장 선포식’에서는 양 기관의 재무 및 회계 주요 보직자가 참석해 재무·회계관련 부정행위를 사전에 차단하고 건전한 윤리문화 정착을 위한 실천의지가 담긴 윤리헌장을 공동선언했다.

윤리헌장에는 공공기관 회계업무 담당자로서 높은 윤리의식 제고로 책임경영 확산에 기여할 수 있도록 △회계직원 전문성 강화 △회계처리기준 준수 △내부통제 강화 및 감사 협조 △정확한 재무정보 작성·공시 △비밀유지 및 고객정보보호 의무 △윤리적인 업무환경 조성 등이 포함됐다. 

이상창 기보 이사는 “이번 협약을 계기로 금전사고 예방 및 내부통제 강화를 위한 체계적인 상호협력 방안이 마련됐다”며 “앞으로도 기보는 회계·자금담당자의 전문성 강화와 적극적인 내부통제 개선 활동을 추진해 청렴실천 문화를 확산하고 국민에게 신뢰받는 공공기관이 되도록 노력하겠다”고 밝혔다. 

 

가스공사, 한국ESG학회 '대상' 수상 

한국가스공사(사장 최연혜)는 지난 23일 국회의원회관에서 열린 ‘2024 한국 ESG학회 대상’ 시상식에서 대상을 수상했다고 24일 밝혔다.

사단법인 한국ESG학회가 주관하는 ESG학회 대상은 지속가능경영을 통해 의미있는 ESG경영 성과를 창출한 기업에게 수여하는 상으로 △환경 △사회 △지배구조 등 각 영역에서 전문가의 심사를 거쳐 수상자를 선정한다.

가스공사는 이번 심의에서 △온실가스 감축 노력을 통한 기후 위기 대응 △취약계층 에너지 복지 지원 △공정하고 투명한 지배구조 확립 등의 공로를 인정받았다고 전했다. 

가스공사는 친환경·고효율 천연가스 설비 전환과 LNG벙커링사업을 추진해 탄소 배출가스를 줄이는데 앞장서고 있으며 취약계층 가스요금 감면 확대 및 중소기업 동반성장·상생협력 사업을 통해 공기업으로서의 사회적 책임을 실천하고 있다. 

또한 부패방지경영시스템과 공정거래 자율준수 프로그램을 운영해 견고한 준법·윤리경영체계를 구축하기 위해 힘쓰고 있다.